根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

　　根据《工伤保险条例》第二条第二款规定，我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有权依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。

　　友情提示：

　　作为劳动者，很多人在外出务工时可能不太注重签订劳动合同的重要性。但是，在没有签订劳动合同的状况下，双方一旦出现纠纷，比如拖欠工资或者受到伤害，务工者往往会因为没有书面约定，又缺乏法律常识，而不知道如何维护自己的合法权益。

　　因此，小编借此机会，提醒大家，今后一定要重视劳动合同，通过合法途径保护自己的合法权益。